区委办公室副主任近三年个人工作总结

区委办公室副主任近三年个人工作总结

我于2012年3月起担任区委办公室副主任，主要负责文件、会议、领导讲话及其他文字材料的起草、修改、审核工作，负责信息、文印、印章管理、档案等工作，负责组织办公室人员的业务学习，协助办公室主任负责全区精简文件、会议的统筹协调工作。在区委的领导下，在办公室主任的带领下，在各位同事的关心和帮助下，我紧紧依靠和组织带领秘书队伍，围绕区委中心工作，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。2015年被市委表彰为“优秀共产党员”，2016年被市委宣传部、市直机关工委、市国资委评选为2015年度“岗位学雷锋敬业标兵”，2016年年度考核为优秀等次。现将近三年来工作总结如下：

一、突出“勤”字抓学习，着力提升履职水平

坚持把加强学习作为更好履职的前提，牢固树立终身学习理念，重点从三个方面加强学习，并将学习成果转化为推动工作的举措。一是加强理论学习。全身心参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义重要理论，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上始终同中央和省、市、区委保持高度一致。通过网络、报刊等渠道，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会，省十次党代会、市十次党代会等会议精神，系统掌握中央和省、市的工作要求，结合工作实际， ……此处隐藏858个字……思考问题，自觉处理好班子成员间的关系，两次将年度考核评优的机会让给其他班子成员。从定岗、定责入手，健全文秘人员考核机制，多次将个人的评优、评先机会让给了文秘人员，调动了文秘人员的积极性。想尽千方百计推荐年轻干部，三年来先后有2名文秘人员调到上级部门工作，有2名同志被提拔使用。进一步健全了相关管理制度，认真做好公文收发、管理、登记以及档案归档、印章管理等方面工作，三年来未发生一起失误。牵头制定《年轻干部能力提升“510”计划》，组织办公室年轻干部“每人每年至少读书10本以上；每年至少开展‘周末大讲堂’10次以上；每年至少组织调研10次以上；每年至少选派年轻干部外出培训、挂职锻炼10人次以上；每年至少召开年轻干部思想交流会10次以上”，提升“三办三服务”水平。

四、突出“严”字抓作风，着力提升廉政水平

严格执行《领导干部廉政从政若干准则》《党风廉政建设责任制的规定》等规定，认真学习中央、省、市、区委各项廉政规章制度，督促自己时刻保持清醒头脑，筑牢反腐倡廉的道德底线。坚持求真务实态度，以“整风”精神参加党的群众路线教育实践活动，亲自撰写、反复修改个人对照检查材料，查找出在执行党的政治纪律和中央八项规定、“四风”方面存在的问题24项，对班子成员提出批评意见7条，班子成员对我提出批评意见，我均虚心接受；针对存在的问题逐一制定整改措施，及时开展“回头看”活动，确保整改实效。严格执行中央新出台的《准则》和《条例》，实事求是地报告了个人有关事项。认真落实“一岗双责”责任制，加强对秘书队伍的管理和监督，经常和秘书进行交流沟通，用腐败干部案例进行警示，用优秀共产党员典范共勉，共同提高党风廉政意识，提高拒腐防变能力。

主要不足：理论学习还需要进一步加强。